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英国新任首相苏纳克上台后第一件事就是拿留学生开刀?!不仅提高了赴英留学门槛限制国际学生攻读“低质量”学位还对其携带的亲属数量进行了削减。
英国计划限制留学，削减签证
据英国泰晤士报爆料：英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数，提高赴英留学门槛，甚至部分大学可能会禁止招收留学生。简单说就是计划将提高赴英留学门槛，除非同学们拿的是一流大学offer，否则无法获得留学签证!
之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外，是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。官方数据最新显示，截至今年6月，英国净移民人数达到50.4万，大约是前一年净移民总数的三倍，创历史新高。
在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中，最大一块就是国际学生签证和工作签证，分别占到了48.6万和33万。其中非欧盟的国际学生占27.7万，占非欧盟居民净移民总数的39%。
消息一出，英国高校纷纷炸开了锅。
支持派
爱丁堡大学：只接受名单A类学校毕业生申请，并且申请者最低均分要达到85。
伦敦国王学院：今年的硕士申请进一步限制了国内院校名单，商学院和法律专业只接受双一流或者211毕业生的申请。
帝国理工：非985+211本科, 不允许申请IC……
反对派
谢菲尔德哈勒姆大学：「限制留学生数量」的计划，已经损害了英国作为高等教育提供者的全球声誉...
格鲁斯特大学：任何限制都将导致英国输给竞争对手...
目前该计划还未实施，如果真的落地开展，对于想要去英国读书的留学生来说，无异于晴天霹雳。
不过阿圈还要给大家分享第二个令人晴天霹雳的消息——
之前英国颁布高潜力人才签证(High Potential Individual Visa)，相当于是海外版PSW签证，吸引的是那些没在英国读书的名校生。
该签证没有名额限制，也不要求你有工作offer也能申请，只有一个学历上的硬性要求：必须是高潜力人才签证院校list上的学校。更像是一个留学生的“跳板签证”，门槛低，短期留英。
本以为可以另辟蹊径去英国留学求职的同学，最近发现英国当地雇主居然明确不接受PSW签证的留学生!
比如，扩招的英国PwC公司就明确表示：对于来自2022年入职的项目，不接受PSW持有人的申请!
*图片来源:PwC内部邮件
对此不少计划留英的学生被打的措手不及，直接原地裂开……
*图片来源:微博
留学生如何在英国高效上岸
这一套“组合拳”下来，不少英国留学生估计都被打懵了，觉得自己很难在英国求职上岸成功。
先别慌!其实想直接毕业留英就业，关键在于如何应用：Spring Week!
Spring week是英国地区的投行、四大、咨询等公司针对大一或者准备读研的大二同学，对于金融普及性的项目。
Spring week通常为期3天到2周不等(很多公司去年是4天，每天进行一个case的模式)，让学生有机会去公司内部了解公司文化，探索自己真正的兴趣爱好方向。同时也给公司时间考察学生是否适合暑假长期实习的机会。
Spring week专业性并不是那么强，大概流程就是：
9月：进入大学之后，会有一些公司在学校做不同的宣讲会，科普公司项目
10月：了解各个项目，开始准备报名事宜
11月：投递简历，以及开始做Online Test
12月：开始面试，通常都是电话面试。面试内容大部分都是要求描述一些案例，以展示你的表现力、领导力、交流能力以及一些非专业性的知识。公司需要的是有潜力的人，而不一定是专业强硬的人。
2月：如果面试通过的话，1、2月份会拿到Offer。
4月：去公司做Spring week
Spring week的内容主要包含三大块：
公司会给学生一个比较专业化的知识介绍。每天会有不同的讲座，由在公司上班的人分享他们的工作内容，其中包括公司的高层，甚至CEO。
Work shadowing。每个人都会有一个自己的导师，导师一般在公司工作了2到3年。一周之中，会有一两天的时间坐在导师的旁边，学习导师每天的工作内容，询问问题，同时和他一起吃饭，让你完全感受投行的工作环境。
Networking。公司会让学生之间、学生和Senior之间有很多的交流的机会。
Spring Week的重要性：
Spring Week门槛更低
英国地区的低年级学生想要进投行，那Spring Week是最好的敲门砖。Spring Week是为第二年的Summer Internship直接提供人才，只针对大一(三年制)或大二(四年制)的低年级同学，录取门槛比较低，同时还不看目标校，不限专业，只要你有一颗对投行的热情，就有很大可能被录取，直接获得第二年的Summer Internship。
人脉扩列，“白嫖”内部资源的好机会
一般Spring Week为期3天-2周项目，投行一般不会给求职者安排实打实的项目，而是通过Networking公司里的大佬、Work shadowing、Lecture，让学生对于投行有一个非常全面的了解。
此外，参加投行的spring week项目，学生可以发挥“社牛”精神，和同事、Senior等有很多交流，甚至直接fast track到来年暑期实习终面，不用海投不用挤网申，轻轻松松进终面。
提升简历含金量
英国有一个学徒制度，本土学生在高中毕业之后可以做一年的实习。所以，当同学申请第二年的Summer Internship的时候，竞争对手都在读大学之前就有实习，大一也有实习，因此竞争压力会非常大。而Spring Week则可以提升你的简历含金量，尽量追平本土学生的差距。
英国留学生如何规划Spring Week时间线
Spring Week需要经历简历、线上、面试等招聘环节，一般流程是这样的
Online Application(递交简历和Cover Letter)⏩Online Test⏩Phone Interview/Video Interview
Online Application(递交简历和Cover Letter)
虽然不同公司的招聘流程各不相同，比如J.P.Morgan就不需要OT或VI，但简历和Cover Letter都是必备项!
Cover Letter小窍门
Address
开头的称呼很重要!如果你事先知道HR的名字，你就可以写DearMr/Mrs.+名字。如果你不知道的话，可以写公司的名字，比如DearPhilips或者DearRecruiting Manager。
自我介绍及背景
简单的自我介绍，从哪里获知这次工作机会，重点说明自己为什么对这个职位或者公司感兴趣，比如：你有过哪些相关经历，对你从事这个职业有所帮助。
突出自我优势
这部分需要着重强调自己符合岗位要求的优势、技能或者相关经历，告诉对方这个职位跟你的背景非常相符。如果没啥实习经验，可以突出自己在其他方面的素质(eg:学术成就、课外活动、与岗位有关的兴趣爱好…)，但要注意不要过多的重复简历上的内容。
重申你的兴趣和诚意
再次表达你对这个职位的兴趣。提醒公司你已经附上了你的简历，留下你的联系方式。最后的最后，俗套地说句：Thankyou! I'm looking forward to your reply.
Online Test
这一环节就需要大家提前刷题!刷题!刷题!Spring Week的OT的题型不外乎这几类：
Numerical Reasoning Test 数字推理测试
Verbal Reasoning Test 文字推理测试
Situational Judgement Test 情景判断测试
Logic Test 逻辑能力测试
Phone Interview/Video Interview
关于面试，基本不会出现高难度或者非常专业的technical问题，一般提前做好模拟演练即可。
英国学制短，再加上高薪公司的Spring Week申请开放时间越来越早，求职节奏非常紧张，很多留学生在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。
你问研究生?研究生直接没有参与Spring Week的机会，求职难度更大!
下面，给同学们放一张英国留学生求职时间线：
对照着这份求职时间线，我们一起看看同龄人在同一时间节点上都做了什么?
大一狂揽Spring Week敲门砖
英国大一党最需要盯紧的就是Spring Week项目，前面说了Spring Week也需要经历简历、网、面试等招聘环节。
所以，同学们一定要提前准备好简历，并对想要投递的公司本身多做了解，最好是可以找到校友Networking。
目前，英国2023求职季已经在金融圈紧锣密鼓打响了，知名投行和买方都有大量岗位释出，这边就给大家Update一下
总的来说，同学们千万不要等到临近毕业才开始着急求职，一定要尽早做好求职准备，否则等待你的就是超紧凑的毕业日程与卷上天的就业环境。
毕竟，校招75%的hc都提前被参与暑期实习的同学锁定了。
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新加坡的代名词一直就是经济发展迅速的同时又拥有着优美的自然环境，继纽约，伦敦和香港之后的全球第四大金融中心，新加坡近年来一跃成为了留学、移民、经济发展的热门国家。今天万能班长就来分析一下移民新加坡的优势吧，心动的你赶紧行动起来吧!稳定的政治环境、健全的法律法规以及在亚太地区优越的战略位置，使新加坡成为创造财富的理想之地。移民新加坡的朋友们都是非常看中这个国家的发展前景的，一个国家的优势十分突出的话，那么就自然的会吸引非常多优秀人才来到这里发展。 1、治安管理严格，安全系数极高移民新加坡的首要因素就应该考虑安全的问题，新加坡长期以来保持着极低的犯罪率，当地政府深受人民的拥戴。设想一下如果安全问题频发，怎会有如此高的社会满意度。生活在新加坡，您与家人的安全都会得到良好的保障。2、拥有世界最顶尖的教
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