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各位小伙伴都阳康了没?身体恢复该继续卷啦!有“国贸大摩”之称的中金最近放出了含金量超高的2023暑期实习!!!
公众号也推送了开岗文章，短短几天阅读量就达4.5w+!看来对中金感兴趣的小伙伴非常多，可想而知今年竞争有多么激烈!
中金23暑期实习悄悄开岗
“Special lifestyle”、“商科学子归宿”、“券商求职天花板”这些名号，在中金身上都是实打实的烙印!
对于想进入金融圈的同学来说，即使本硕985，想进入中金难度也保持在0.3%。主要原因就是因为Summer Intern实习转正已经填满了大部分校招的空缺岗位。
据悉，中金的summer intern往年的录取比率大概是5%，前台部门summer intern拿return offer的几率在60%以上，海外学生可以多关注project intern，录取率和含金量也非常高!
中金公司内部据说最欢迎留学生的部门——
资产管理部门：留学生占比将近40%，资管部专业上倾向于金融、经济、财务、金融工程等。
IBD部门：需要良好的外语能力，因此留学生的比例也在30%之上。
研究部：主要做行业研究、股票研究等，吸纳了大量BA/DA熟练的留学生，对专业没有硬性要求，只要符合条件，通过面试，即可进入，也是唯一招收本科生的部门。
下面，职咖给大家盘盘今年中金23暑期实习开放的岗位👇以下截图均来自CICC官微/官网。
▶毕业时间要求较宽容
今年，中金在岗位要求中写的招聘对象是2024届，但仔细看就能发现，2023年下半年毕业的留学生也可以申请!而且每位候选人还能申请3个岗位!
所以，无论是6月毕业还是下半年11月毕业的香港留学生，只要你是2023年下半年到2024年毕业，都可以试试投递~
▶开放岗位超多
今年的金融大环境整体都不太好，华尔街的裁员风波至今尚未结束，不少同学担心中金放出的岗位会少得可怜。
职咖看完官网放出的岗位，只想高呼：中金!不愧是你!
投资银行、股票业务、固定收益、财富管理、资产管理……10个核心部门，共142个岗位!放出的岗位之多，部门之多直接让人挑花眼!最重要的是，这些岗位完全不鸡肋!
此外，中金放出的岗位工作地点基本遍布海内外，不管你是留港还是回内地，甚至新加坡等热门地区都有岗位可以申请。
▶滚动招聘 招满为止
券商的网申截止时间还是老样子：rolling basis招满即止!
去年的招聘，中金给大家的网申时间只有2个月!而且这中间很多热门岗位不到2个月就已经招满关闭。
今年，在整体大环境更加严峻的情况下，热门岗位可能最快不到一个月就会招满即止，所以建议大家在两周内就迅速投递简历!
职咖CareerBro的导师会帮学员根据岗位JD逐字修改简历，用STAR法则梳理过往经历，修改后的简历通过率可以大大提升!
中金，高薪职业理想殿堂
在券商工作，工作压力非常大，996甚至007也时有发生，但是相对的，可以让新人在短时间内大幅度提升。有行业老人表示，如果新人在券商行业艰苦3年撑下来了，3年后他的薪资肯定比大多数同学多出10倍不止。
目前，顶级券商的人均年薪加上Bonus几乎都超过了50w!对于应届生来说，中金投行部base在45w左右，基本上是一流券商的2倍左右。年终奖6/12/24个月工资的都有，一般是低中高三个档次，和职称也会有关系。
技术岗应届生总包能达到20-26w，年终奖同样取决于行情。其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间。
除了薪资高，中金还为员工提供五险一金、补充医疗保险、补充公积金8%-10%、餐补。此外，员工本人及其配有和子女都享受100%的医疗报销!入职第一年有15天年假，每工作一年增加一天，每年30天病假等。
对于商科生来说，投行一直是大家放不下的念想。最近几年内资券商在金融圈的实力早就不可同日而语，竞争也异常激烈。那么，中金青睐什么样的人呢?
留学生要如何拿捏offer?
▶学历背景
据相关数据统计，25家国内上市券商中，24家员工的硕博占比超过了20%。可以说，想进国内券商，研究生学历是最基本的准入门槛，而且99%都是Target School毕业的。
当然，中金是为数不多接受本科生学历的头部券商，HR对于本科生更看重成绩和实习经历，对于研究生则更强调相关证书和行业认知。
所以，只要你的学习能力过关，比起其他券商入门硕士学历，中金的求职门槛绝对没有想象中的高。
▶对口的实习
中金HR和面试官在浏览简历时，会非常看重实习经历/过往经验的相关性，因为这代表了你是否有胜任相关工作的能力。
LinkedIn曾发布一份数据：从业者进入券商/投行之前的实习工作平均为1.56份。
没有实习经历的同学，简历通过率仅3.72%;
有两份实习经历的同学，简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍!
拿到中金offer的小伙伴基本都有两份及以上相关实习，且实习方向基本一致，都是中金IBD实习、中信行研实习等。
▶行业相关证书
CPA/CFA/法律从业资格证书，这三大证书被称为“求职三大神器”，能够为同学们大大加分!
比如，中国东方总部和广发证券都明确表示过持有CFA证书的人才将优先考虑录用。
此外，ACCA、FRM等在国内券商中并非主流的证书，有时也能够起到锦上添花的作用。
▶掌握一些面试必备技能
⭐估值建模
券商大佬们都会把估值建模当作面试时的关键考察点，在考核Candidate的问题中，一般都会要求搭建LBO、DCF等常见模型。
之前就有公司要求候选人面试现场用3小时直接搭建模型，谁快就要谁(难为人NO.1)。
如果候选者没有提前去准备估值建模，落选基本就已经成为了定局。
⭐Stock Pitch(股票推荐)
想去券商工作的同学们要注意，不管你申请IBD、Equity Research、Sales&Trading，都可能在面试中被HR问：“Pitch me a stock.”
✔高盛
Equity Research岗位最常问到的一道面试题就是“Pitch me a stock”
✔摩根士丹利
Morgan Stanley也很喜欢让同学来Pitch a stock，从面试Analyst到面试Associate，屡试不爽。
✔摩根大通
J.P. Morgan的Equity Research Analyst面试中，最让面试者影响深刻的也是Stock Pitch题目。
Stock Picth不同于一般的Technical Questions，它没有标准答案可言。面试官只根据你提出的投资理念是否合理、依据是否充分来判断你是否具有岗位所需要的商业评估能力。
已经到金三银四啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货，重点开始前，我还想说一句，简历撒谎的根本原因，其实在于0实习、0经验，简历没有东西可写，为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。简历结构的五个基本部分：基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
留学生求职时最瞬间崩溃的，无异于HR在TA耳边说一句：你的第一学历不太行啊!仿佛所有的努力都是无用功，“原生学历”真的这么重要吗?求职真的会看第一学历吗?前不久，某位网友发布的“上海最新储备人才政策”被送上了热搜。其中提到：报名储备人才的考生，如最高学历是从国外大学毕业，毕业院校须在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大学排名最新榜单中位列前 200 名。其本科学历必须是国内双一流高校，国外硕士研究生学制需两年及以上。不仅伤害了“一年硕”的心，更是伤害了那些高考未考好，但是后续通过自己努力到达名校就读硕士研究生的留学生。事后，众多媒体对此进行了紧急辟谣，表示消息不实!但是，留学生苦“第一学历”久矣!不论是申请留学前期，还是后期从优秀的院校毕业，“原生学历”的痕迹一直难以
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
Jingle bells,Jingle bells圣诞将至多所海外高校开启寒假模式看show，购物，吃美式圣诞大餐是不是想想都觉得美滋滋?!BUT!!!如果想在毕业季拿到高薪offer留学生一定不能忘了寒假实习名企大厂开启寒假实习，抓紧申请对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!对24
英国新任首相苏纳克上台后，第一件事就是拿留学生开刀，不仅提高了赴英留学门槛，限制国际学生攻读“低质量”学位，还对其携带的亲属数量进行了削减。据英国泰晤士报爆料：英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数，提高赴英留学门槛，甚至部分大学可能会禁止招收留学生。简单说就是计划将提高赴英留学门槛，除非同学们拿的是一流大学offer，否则无法获得留学签证!之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外，是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。官方数据最新显示，截至今年6月，英国净移民人数达到50.4万，大约是前一年净移民总数的三倍，创历史新高。在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中，最大一块就是国际学生签证和工作签证，分别占到了48.6万和33万。其中非欧盟的国际学生占27.7万，占非欧盟居民净移民总数的
