掐指一算,距离兔年还有40天
奶糖“大白兔”已经活跃起来
不仅跳上了COACH经典手袋
外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影
这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了
图源:COACH
大白兔&Caoch打造「想象之境」
最近,在第五届中国国际进口博览会上,上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作,打造「想象之境」限时展览,抢占兔年热搜预定!
现场分为四个主要体验空间,Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合,步入空间的过程中,装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。
联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品,均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调,运用压印、刺绣等工艺,将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature 印花巧妙融合。
COACH × 大白兔合作系列于进博会上全球首发
在“进博效应”的加持下,展馆内外、线上线下已有不少消费者提前预约购买“进博同款”:有的给属兔的男朋友挑了件带有小号“大白兔”的牛仔衣;有的看中了模特手上缠绕着的“奶糖项链”便提前预定……
可以看出,虽然疫情 “黑天鹅” 给全球奢侈品消费带来了强烈冲击,但各大品牌争夺的主战场仍将在中国延续。
据汇丰银行估计,总体而言,预计到 2023 年,国内奢侈品行业将同比增长 14%,远高于全球奢侈品行业 7.5%的增速。
难怪以COACH为代表的奢侈品品牌,从产品创新到文化层面持续投入,努力扎根中国、坚持本土化发展。
奢侈品行业求职新机遇
奢侈品品牌不断深入中国市场,与此相伴的是留学生的求职新机遇——奢侈品管培生。
管培生的全称为Management Trainee(MT),是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语,也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。每家公司的管培生制度不尽相同,不过最初的基本目标都是通过基层轮岗,为中层管理层做人才储备。
成为奢侈品管培生后,你将接受全方位的培训计划,分配到品牌门店实践学习运营流程,包括产品、销售、店铺视觉、收银、库房管理、客户关系管理以及排班等。几年内店铺轮岗结束后,你会进入管理岗位,比如店铺经理、培训主管,或零售主管等,成为核心精品店的专业管理人才,开始你的奢侈品职业生涯。
奢侈品行业工作的员工,一贯被称作“别人家的员工”,因为在这些公司工作实在是太令人羡慕嫉妒恨了!
根据麦肯锡的一份报告来看:奢侈品行业的基础月薪都在20k左右,旺季的时候还可以拿到50k!应届生入职薪资一般在10k-15k,每年还有约15%的涨幅!
图/麦肯锡出具的奢侈品行业薪资报告
如果碰上奢侈品行业旺季,应届生想要拿到2-3w的薪资也不少见!
除了高薪资,奢侈品行业还有以下福利——标配的房补饭补交通补/免费零食下午茶/日常出入CBD办公楼/享受五星级酒店/每天500元餐补/试用期通过拿3K奖金....
而且还有一个超级诱惑的内部福利:那就是员工折扣!每个品牌每个月都一定额度的内购,6~7折左右,甚至一些微瑕品可以低至三折,直接实现奢侈品自由!
如何成为奢侈品管培?
奢侈品管培23秋招已经陆陆续续开始了,想入职的同学要抓紧时间准备好简历投递网申!
LVMH:LV前不久开启了管培生专项计划。
图源:LVMH官网
开云:Gucci、巴黎世家等开云旗下多个奢侈品牌,都开设了管培岗位。
图源:开云官网
Dior:Dior早在九月就开启了管培岗位的23秋招。
管培生都是万里挑一的精英,你的竞争对手可能来自哈佛商学院、法国高商,或者意大利英国奢侈品管理专业。因此,留学生想要进入奢侈品行业,就得有系统、有方向的提前准备——
▶了解品牌与集团
奢侈品的定义较为广泛,从鞋包配饰到时装成衣、高级定制与珠宝腕表等都包含在内。
不同的品项分类由不同的集团与旗下的品牌所掌控,想要做奢侈品管培的同学必须了解到不同集团与品牌的业务情况,以及奢侈品品牌内部职能的大致分成:市场、零售、销售、电商、财务、供应链、培训、人事、行政等部门,这样才不至于在HR面前一问三不知。
▶简历准备
简历作为“敲门砖”十分重要,大家一定要提前准备好简历,尤其要突出“关键字”。比如:学校、英语四级、六级、雅思、托福等,按照职位给出的要求去抓关键字。
因为目前网申大多采用机筛,电脑会自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料上没有hr想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了。
▶面试准备
在完成简历的投递后,准备工作还远远没有结束,除了提前拟好并反复练习基本的中英文自我介绍外,了解各品牌的业务以及岗位的具体工作内容也特别重要。
这些内容的问题大概率会出现在面试当中,如果回答得当,不仅可以显示你在奢侈品领域的专业程度,也可以让面试官了解到你对公司以及岗位是熟悉的,可以让你从众多求职者中脱颖而出。
九大投行之一的Citi打响了新年第一枪,开启2024暑期实习生招聘。据悉,此次被录用的同学不仅可以获得岗位工资$110,020,还有机会转正拿到2025全职offer~招聘详情项目详情:为期 10 周的夏季分析师计划于 6 月开始,以为期1周的深入培训计划开始。招聘对象:面向2024年12月-2025年6月期间毕业,首先GPA为3.5或以上的同学。实习薪资:根据NYC新法规(企业需公开岗位薪酬范围),花旗公开了实习薪资,高达110,020美元。每年念叨一遍的暑期实习暑期实习是指企业、单位针对准应届生,以提前招揽优秀人才为目的开展的一次小型校招。一般需要经历:网申-笔试-面试(含群面&不定轮数的单面)等多种环节,比日常实习生应聘难度要大得多。与普通的日常实习生相比,暑期实习拥有一定的转正名额,实
程序员薪资高已是公认的事实,但是具体高到什么程度呢?近期,全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》,揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力,中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展,因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路,加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展,IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热,需求持续攀升,不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域,还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种,指的是不同行业中,专门从事行业数据搜集、整理、分析,并依据数据做出行业研究、评估和预测的
不少海外求职的小伙伴们应该有发现ESG最近越来越火McKinsey、BCG、Bain关于ESG的研究报告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“贝恩的Consultants,必须要会ESG!”贝恩开展全行业最大规模ESG培训前段时间,贝恩在官网上发布了一则公告:将联合世界顶尖大学,对所有Consultants展开ESG培训。还表示,本次培训将成为咨询行业同类举措中规模最大的一次!作为MBB中的小弟,贝恩竟然放出了这么霸气的豪言壮语,别说McKinsey、BCG两位老大哥,整个咨询圈都震惊了。不过看看贝恩的培训团队配置,也不是不能理解贝恩为何如此有底气。贝恩请来了麻省理工学院(MIT)、伦敦帝国理工学院、巴黎HEC商学院、墨尔本商学院等12所世界Top Universities商学院担任本次
九大投行,一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说,能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职,也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期,美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来,世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan:第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs:第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley:第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元,没想到的
“规划”这个词相信大家并不陌生,就像我们每学期开课老师都会给Syllabus,让大家知道一个学期的安排,有几次考试、几次小测,Project占总成绩的%,这样小伙伴们就知道应该在哪里花时间,劲儿该如何使。职业规划也是一样,如果能对Offer背后的努力和时间有了解和规划,有的放矢,就能事半功倍。对于大多数同学而言,本科有4年,研究生有1-2年,在这个漫长的过程中,很少有人逼着小伙伴们做“职业规划”,因为它看起来永远没有要Due的作业和考试“Urgent”,于是被很多同学们忽略了,比如下面这些例子:有些小伙伴到了大四或者研究生快毕业,才发现需要考虑找工作,但上学期间光顾着享受大学生活,没有充分准备,想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。有些小伙伴有找工作的意识,也想早点开始做准备,平日里有社团、
提升GPA,找我就OK
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