- 免费热线：400-7977-988
秋招提前批是什么?
秋招有三大时间线：
秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批
秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘，许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿，错过了也没关系，反正还有正式秋招可以参加。但是，据统计，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期实习锁定了，所以同学们一定不要错过秋招提前批!
很多公司会省掉笔试和群面环节，所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面，这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场，一般会有四个流程：网申、笔试、群面、单面。秋招补录批，是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录，秋招补录的流程很快，一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式批完全不冲突，就算没有录取，也可以在秋招时二次投递!也就是说这是一次稳赚不赔的尝试呀!
除此之外，开放秋招提前批的企业，一般都是名企、大厂。这些企业有足够实力在校园招聘中拉开长战线，能够拿到这些企业的 offer， 自然是不错的。
最重要的一点，早准备早胜利!秋招提前批开始的时间比较早，很多人没有留意到，因此如果你先人一步开始冲刺秋招，那么你可以避开不少竞争对手。
秋招提前批有什么优势：
▶拥有两次投递机会
一般情况下，参加了同一家企业的秋招提前批并不会影响你参加正式秋招，等于是多了一次投递机会，提升拿offer的几率!
当然，这是一般情况，具体情况，还是需要大家查看企业招聘详情说明，确认是否可以同时投递秋招提前批和正式秋招。
▶拿offer几率更大
秋招提前批开始的时间比较早，知道的同学相对较少，而人少就意味着竞争小，可以避开不少竞争对手。
此外，大多数企业免笔试环节，让你拿offer的几率更高!
▶硬核岗位和福利
开放秋招提前批的企业质量一般都不会差，一般都是名企、大型企业，有足够的财力物力在校园招聘中拉开这么长战线。
如果你能够拿到这些企业的提前批offer，获得的薪资待遇应该不会差到哪儿去
▶竞争压力小
大多数应届生都把关注点放在了后面陆续开放的秋招，只有少部分的同学会关注秋招提前批，竞争压力相较于秋招来说较小。
▶Offer发放快
很多企业的招聘流程会有所缩减，一般只有网申和面试两个阶段，而且秋招提前批的持续时间也很短，所以发offer速度也很快。
简历作为求职第一步，起到了十分重要的作用。简历过了就相当于成功了一半!
而国内名企大厂一般都更偏爱“有实习经历”的应届留学生，根据近两年的校招数据统计，“有相关实习经验”已经成为最能影响是否获得offer的因素，占比高达58%。
所以，职咖建议同学们在求职前补充一份短期的远程实习，快速给简历镀金!
秋招提前批的优势说了这么多，那23届的同学们如何备战秋招提前批呢?首先，就是要了解各行业秋招的时间线。
▶互联网
互联网行业一直以来都是最早开始招人的行业。5、6月就是提前批，7-8月是互联网秋招高峰期。
▶快消
快消一般没有提前批，8-9月是高峰期，但是这不意味着大家不用提前准备了，玛氏、宝洁等名企的管培生一直都是秋招大热，淘汰率高，每个环节都要提前批准备。
▶金融
多金的金融行业一般的时间线较长，像国泰君安、平安等从5月就陆续开启提前批，其他证券、外资银行等基本是9月份开始秋招。
▶科技&制造行业
科技&制造行业中的英特尔、美的、大疆、中兴等最快6月就会开启提前批，大众、宝马、丰田、福特、特斯拉等车企要到8、9月初开始招人。
▶四大&八大&咨询
四大&八大&咨询行业虽然企业数量不多，但是个个都是大佬，四大基本都集中在8月初开启秋招，八大会到8月底才开启，咨询的校招爆发期一般是在9月。
如何准备秋招提前批：
1 做好职业规划
在求职前要做好系统的职业规划，把握好应届生的身份，不要急着找工作就疯狂海投，以免浪费应届的机会。要根据自身的实际情况进行科学系统的职业规划，找到适合自己的公司和岗位。
2、提高求职能力
你得有一段高质量的实习经验，这将会是进入名企的敲门砖，通过实习，会让你有更多被企业选中的机会!同时能够增加竞争优势，比起没有实习经历的毕业生，优势非常明显。除此之外，你还得多多练习面试技巧。语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力等等在面试中表现优异无疑会给你加分!
3、密切关注秋招信息
表现优异秋招不仅是一场能力战，也是一场信息战和资源战。密切关注各企业秋招提前批的时间，这可以绕开很多竞争对手，从而减轻竞争压力，提高拿到offer的概率。同时也要关注正式批各流程阶段及时间，以做好充分准备。
机会只留给有准备的人。无论提前批、正式秋招还是补录，都要提前做好规划，让自己各方面的能力与心仪岗位更加匹配。建议从这几个方向着手。
根据自己的专业和特长，明确求职方向;
提前了解意向企业对求职者的要求和偏好;
为意向岗位做好充分的知识储备;
打磨简历，梳理实习经历和所获奖项;
找渠道多刷笔试题;
请亲朋或同学帮忙模拟单面、群面。
温馨提示一下，同学们在参加提前批的同时，也要时刻留意心仪企业官网以及各个招聘渠道的信息，不要错过网申时间。建议多投简历，提高“命中率”。
救命!在美留学生要哭晕有关专家预测2024财年申请美国H1B人数50w只是起底USCIS给出的配额依然是85000份啪，留美梦又碎一角自从美国移民局开始实施针对H1B签证的电子注册流程，申请人数逐年飞升，从开始的20多万份申请，一直增长到2023财年的近50万份申请。历年H1B申请数量——FY2023: 483,927FY2022: 308,613FY2021: 274,237FY2020: 201,011FY2019: 190,098FY2018: 199,000....然而USCIS还是一贯保持“狠心”作风：每年H1B配额只有85,000份!根据国会的授权，美国移民局一年最多可以发放65000个H1B签证，并向在美国大学完成科学、技术、工程和数学(STEM)学科高等教育的外国学生发放另外2
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0，薪资高福利好，而且成长飞速，是不少应届生的“梦中情行业”!那么，非商科专业如何逆袭快消?快消行业解析快消，全称快速消费品，是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。快消与我们的生活息息相关，比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品，肥宅快乐水，抽纸，夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路，这些都是快消产品。快消企业排名——Tier1：宝洁 P&G, 联合利华 Unilever，可口可乐 CocaCola，雀巢 NestleTier2：强生 Johnson&Johnson，高露
根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
